LE MANAGER LEADER LE MANAGER LEADER

À votre avis quelles sont les compétences clés des Managers d’entreprises d’aujourd’hui ?

Les marchés et les technologies évoluent très vite. Le Digital devient incontournable, les managers doivent donc être en veille active en continu.

Le rôle du Manager ne se cantonne plus à gérer une équipe. C’est la fin de l’autorité fondée sur la hiérarchie, celle-ci n’est plus suffisante. Un manager doit être un leader, un visionnaire. Il doit porter l’innovation et son autorité est liée à sa capacité à motiver et engager ses équipes.

Mais surtout, au-delà des processus, c’est le facteur humain qui prédomine, c’est l’engagement des hommes et des femmes qui importe. Et là, le manager du XXI ème siècle a un rôle nouveau à jouer. Il doit fonder son autorité naturelle sur une efficience avérée envers ses équipes et face à ses clients.

Démarrez l’année 2018 dans l’action, soyez attentifs au développement de vos compétences de Manager Leader.

Ajoutez sans attendre à vos compétences, une belle capacité à gérer votre énergie et votre équilibre personnel !

Je vous invite donc à réfléchir sur les quelques compétences clés à acquérir pour répondre plus précisément à ces interrogations :

  • Comment l’agilité dans les projets facilite le changement ?
  • Comment conduire l’innovation, la veille et la créativité ?
  • Comment renforcer son efficacité et son efficience ?
  • Comment mettre le relationnel au cœur de toute activité ?
  • Comment développer son autorité naturelle au cœur de toute activité ?
  • Comment se gérer soi-même en toute conscience ?

Mener cette réflexion peut nécessiter l’aide du coach Winco Dev

Pour un entretien découverte (sans engagement financier) pour échanger librement avec votre coach WINCO DEV sur vos prochains objectifs individuels ou collectifs.

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